La SDVI, Société de Diffusion de Véhicules Industriels, est l’un des premiers distributeurs régionaux de véhicules utilitaires et poids lourds. Nous sommes concessionnaires IVECO, FIAT Professional, IVECO Bus et Kässbohrer. Présent sur les différents sites d’Orvault, de Rezé, de Saint Nazaire, d’Angers, de Poitiers et d’Angoulême, la SDVI compte 264 collaborateurs mais représente également 1500 véhicules d’occasions et 2000 véhicules neufs par an.

Adjoint(e) Direction des Ressources Humaines (H/F)

Poste basé à Orvault (44)

Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurerez le développement et la gestion administrative des Ressources Humaines dans des domaines variés (paie, administration du personnel, recrutement, formation, projets RH, etc.).

Dans le cadre d’un remplacement partiel de congé maternité de 5 mois, vous aurez pour principales missions de :

  • Accompagner l’équipe RH (alternante, HSE)
  • Conseiller la Direction et assurer un soutien aux responsables opérationnels
  • Recueillir les EVP (embauches, rupture de contrats, commissions, etc.) et les transmettre au service paie (PeopleSoft)
  • Contrôler la paie et signaler les anomalies au service paie
  • Suivre la Gestion des Temps (ADP)
  • Traiter le retour de paie (DIGIPOSTE, mutuelle, registre du personnel, états effectifs, états contrôle de gestion, activation blue collar, etc.)
  • Gérer les procédures disciplinaires (lettre d’observation, avertissement, …) 
  • Prendre en charge les procédures de ruptures de contrats de travail
  •  Répondre aux sollicitations des managers et collaborateurs (courriels, appels téléphoniques, courriers)
  •  Garantir le suivi du personnel intérimaire (facturation, enregistrer sur fichier de suivi, validation des heures, renouvellement de mission, etc.) 
  •  Etablir le plan de formation 2021
  •  Gérer diverses missions administratives (modes opératoires, divers courriers, classement, archivage, …)
  •  Contribuer à la mise en place de nouveaux projets opérationnels et/ou RH
  •  Assurer la communication RH : diffusion sur les écrans TV, mails, affichages
  •  Être en veille juridique et sociale 

Titulaire d’un BAC+3 à 5 (RH / Droit Social), vous justifiez d’une expérience réussie (au moins cinq années) dans des fonctions de RH multi-sites.

Vous avez une vision claire de l’organisation d’une entreprise et des enjeux RH. Vos connaissances généralistes RH et votre force de proposition seront un atout pour réussir dans ce poste.

Idéalement vous avez une expérience dans la gestion des éléments variables de paie et la gestion des temps et activités (badgeuse).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que pour vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle.

Vous maîtrisez les outils informatiques : pack office (et plus particulièrement Excel) et éventuellement les logiciels ADP et/ou Peoplesoft.

Ce poste est à pourvoir début août 2020 pour une mission intérimaire.

Le salaire annuel brut sera fixé selon le profil pour un temps complet. Des déplacements ponctuels sur les différents sites seront possibles. Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse suivante : recrutement@sdvi.fr